卡兰尼克没有输,Uber新任CEO是他的人_搜狐社会

原前进:Kalanick缺乏输。,尤伯的新首席执行官执意他的设法对付。

思考一般书信,Uber新CEO Darla和凯伦Nick彼此很亲近。。

作者| 李潮文

因尤伯的新CEO早已处理了,,每人都注意力他是谁。

眼前看来,他被卡兰尼克的创始人Kalanick选中。。这喻了这点。,在支持晚期围攻者直立支柱本钱(直立支柱)的格斗中,Nick缺乏输。。

思考平均发布判决书报道,Expedia首席执行官Dala(Dara) 科索罗什看科学与技术网站报道后,我识透我被选为Uber的新首席执行官。,随后,他承担了请求承受。。

在职员内幕的函中。,他写的:“我得说,我很震惊。,我在Expedia呆了这样地的事物长久地。,我早已遗忘了缺乏的在这一点上是什么味道。,但当我识透我会有很大的辨别。,当起作用新角色时,我仍然觉得很棒。你必要走出你的舒服区。,培育你很快就会遗忘的才能。。

场面格斗

迄今为止,大多数人都仍然注意力那名承受混合的的评价的Uber创始人卡兰尼克无论就这样地从公司被赶了出去?很多人都在猜想新任CEO达拉在卡兰尼克和晚期围攻者直立支柱本钱的格斗中,它在哪一边?

而思考一般书信,Darla和卡洛尼高度地亲密。。

这是在8月30日的美国工夫。,Uber集合了新CEO的乍全会。。美国平均 书信记日志者阿毫英寸 Efrati很能够会被请求承受陪伴举行或参加会议。,他在Twitter上直播举行或参加会议。,它代表了Dalla和卡洛尼暗击中要害亲密相干。。

他说,凯兰尼向你绍介Darla。,Dala感激的样子他。,给他这样地的爱好——演出就像是爱好的交卸礼节。。

Nick也说:“对我来说,对新 CEO 开票是任何人高度地要紧的合拍。,我很喜悦把炬递送给这样地任何人愉快放松的的首领。。”

Dalla说,卡兰尼克和Uber Garrett的另一位创始人 坎普劝告他承担这么职责。,董事会的另任何人分子是亚西尔。 AI 鲁马尼亚早四点半打用电话与交谈给他。,讯问他四处走动的尤伯公司的汇成。。

Darla缺乏遗忘董事会的首要分子。,他们戏弄说他们给了他任何人机遇。,你预备好猎狐运动挑动了吗?

这名theinformation的记日志者也实验描绘达拉和卡兰尼克的相仿性之处。Darla在会上说。,他是胡说的信徒。,它同样一名兵士。,他示意图和持某个人战斗击中要害。,记日志者说,这些话演出像Klan Nick。。

也KLAN与直立支柱本钱暗击中要害格斗。,眼下,它如同濒完毕。。

8一个月的时间,有平均发布判决书报道,直立支柱本钱预备使忙碌控方律师前首席执行官Klan Nick,谴责诈骗、违背诺言责任与违背诺言,为了获取更多的权利,他隐藏了公司R的折叶书信。,并提出要求他被驱赶出董事会和设法对付公司。

对KLAN的直立支柱本钱的起诉一点儿也没有奇怪的。,漠视是谁的嘴。,卡兰尼克是任何人对本身的爱好有很强把持力的人。,不要不愿,变得罪恶的群众的首领。。

甚至他本身也发布判决书表示。,我识透某个人说谈话个妄人。。我比如供认我一点儿也没有吃光。,也供认Uber一点儿也没有吃光。。就像另外人相等地。,尤伯和我做坏事了什么。。但在Uber,笔者都比如从颠倒大学预科习和成长。。”

但他们击中要害很多人是拿撒勒人。,他们以为这是耻辱的实质。,这使得Uber变得旅游的新首领。。

本年六月,Kali Nick颁布发表辞去首席执行官桩。,立刻,数千名Uber职员写了一封混合信。,Nick的回归需要的东西,思考平均报道,离任后,Kurnick也暗里告知普通百姓的。,我会后面的。。

直立支柱本钱演出像是要特许KLAN的机遇,因而八月产生了场面诉诸法律案件。,第二的天,董事会分子开端排队。,包孕围攻者Shervin 皮什瓦、Yucaipa的Ronald 伯克尔以及另外人。,他们提出要求直立支柱本钱距董事会。,而且反正剥离75%的陈旧的让给另外表面围攻者。他们说得很确切的。,KLAN Nick和协同创始人是指示公司走向A的首要半神的勇士。。

这次颁布发表达拉使忙碌新CEO的音讯是在美国工夫薄暮,率先是Recode,任何人技术平均。,甚至在戴伦本身承受这么音讯以前。。

在此以前,不可更改的的申请求职者是惠普事情的首席执行官梅格·惠特曼(MEG) 苍白的曼),这马上直立支柱本钱所必要的。,Meg还发布判决书支持KLAN Nick。,在承担CEO职责以前,她把它挂起来,确保她次于的的任务不受KLAN的把持。,董事会击中要害更多爱好。并思考 书信表明,直到星期天吃午餐工夫。,董事会假装选择Meg。。纵然,董事会在不可更改的片刻交换了主见。,保持了Meg。

到达正交的公司交谈的挑动

就在现任的,Darla在尤伯开端了他的新旅程。。

据Bloomberg Report,Dala用桩支撑 Expedia 公司等于 1亿未赋予股权证券选项,距Expedia要紧错过节支出。,和尤伯 董事会能够会授予更多的等于。 2 十亿的财富请求承受。

在在昨天的举行或参加会议上,达拉发布判决书颁布发表Uber上市的几乎工夫表 18 至 36 任何人月上市,也执意说,最早的会是 2019 年。他说,上市示意图还没有完整到达。,工夫设计责备扣紧的。。

这执意所许多的Uber人,包孕卡兰尼克都注意力的。,在逼上梁山距Uber的CEO一职时卡兰尼克就被人记录攻读最高级学位华尔街汇合点投行高管,据猜中,他在为Uber的上市停止会诊。。

竟,这是卡兰尼克的交换,为了传送民主党员的心。,要识透,就在2016长时间,他说得很确切的。,Uber的上市将尽量晚。。

平均报道了很多次。,本年以后,尤伯蒙受了多的危险。,无论是高管然而中间层职员,许多交托。,the 书信源显示, 笔者错过了几十点钟掌管,笔者不一定错过。。假设它能成上市,毫无疑问,这会极大地鼓励精神面貌。。

Darla在一种依序排列上能持续他的强劲战术。,他从 2005 保证年度 Expedia 公司,把在线旅游经营者做市值 230 十亿的财富公司。

但这点坚信不疑。,达拉会是一名比卡兰尼克更熟化的大公司设法对付者——假设同志到本年3月卡兰尼克在Uber车上和开车运送的争执,达拉推进了该公司的鼎力支持。。在著名事业中、事业要点 Glassdoor 网站上,Darla的支持率早已取得。 94%。

达拉能够创造另任何人出人意料的的优势。:扶助Uber处理与谷歌的争端,基础知识把尤伯和它的新公司奥托带到法庭。,起诉其无人驾驭同上的一位前司机任职于谷歌某一时代的,我归入密级的的下载了数千份归入密级的包装。,谷歌自动行动驾驭的核心技术是激光雷达技术。。

平均辨析提示,过来,Expedia是谷歌的任何人要紧海报主。,这也要紧Dala和谷歌暗击中要害相干高度地亲密。,这能够有助于尤伯特许诉诸法律。。

纵然在Darla先于仍很多成绩。。据the information报道,眼前Uber内幕的在人事设法对付上交谈着很大争议,争议仅仅是这样地。:继续过来卡兰尼克那种“人治”——最大限度判归优良职员?然而奉行熟化大公司的薪酬福利构架系统,让普通百姓的在博士上更胜任的?

Uber设法对付危险后,Uber人事总监Liane 霍恩斯激烈地助长后者。,包孕移居职员暗中警告的薪水不符合。,并折扣很大的演技职员的薄荷额外费用。。这桩新政遭到了几位最高级官员的支持。,这些包孕仿智Lab,英国政治工党的头部。、工程掌管、录音和增长设法对付人员等。。自然,这些兴趣的差距直率的触觉它们的在和能够。。

Klan Nick距后的这么夏天,在Uber内幕的,人事保险单暗击中要害发生矛盾取得了极限。,事先,许多的职员想距。,许多的设法对付者抱有希望的理由让这些人不受财务状况起刺激作用的引起。,这与Liane所提名的保险单是冲的。。

Uber在前方的这种保险单很大依序排列上使固定卡兰尼克是任何人完整的自由市场主义的崇奉者,他置信表示优良的人一定被鼎力额外费用。在硅谷,谷歌一向奉行这一战术。,这执意为什么谷歌能招引丰盛的人才的认为。。

但在Uber的一连串危险以后的,特别在女性职员蒙受性功能障碍的养护下,呼吁到达一切的胜任的明晰的评价设法对付体系。因这么暴烈的设法对付是个优良的职员。,尤伯一向是这么行动不端的印度高管的赞助人。。纵然,假设笔者真的器械这项改造,,毫无疑问,它会触觉事业文化和高水平的我。。

很可能出现,尤伯的新政和改造的次于的将是不容易的。。

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